Álvarez alienta “sanciones más severas” en Santa Fe por infracciones laborales

En consonancia con las líneas directrices que van acordando los actores de la vida productiva de nuestro país, la Provincia de Santa Fe debe también acompañar con su accionar, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para que “se cumplan acabadamente con las normas laborales de cada actividad” y, en ese sentido, el diputado provincial justicialista Demetrio Álvarez (PRO-UPROF), vicepresidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe, por intermedio del proyecto de ley (expediente 29790 UPF-PRO) de su autoría; ingresado el pasado día jueves 13 de noviembre de 2014 por mesa de movimiento de expedientes, y formalmente al Cuerpo en la sesión ordinaria de prórroga del día jueves 20 de noviembre de 2014, en la que fue girado a las comisiones de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión y de Asuntos Constitucionales y Legislación General para su estudio; impulsa que “la Provincia de Santa Fe, adhiera en todos sus términos a la Ley Nacional Nº 26.941, modificación del Anexo II ‘Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales’ al Pacto Federal del Trabajo de la Ley Nacional Nº 25.212”; porque resulta necesario que “el poder coercitivo sea más severo a la hora de las sanciones cuando se trata de articular acciones que tiendan a disminuir las violaciones a las normas laborales y, además, permitan combatir el trabajo no registrado”. Cabe aclarar que el tratamiento del proyecto de ley deberá aguardar hasta después del 1º de mayo de 2015, fecha de inicio del nuevo período ordinario de sesiones, porque el gobernador de la provincia de Santa Fe, Antonio Bonfatti, no lo ha incluido entre los asuntos de interés público a considerar en el actual período extraordinario de sesiones que concluirá el último día del mes de abril de 2015, ni está en sus planes incorporarlo al temario.
 
A través de la sanción de la Ley Nacional Nº 25.212, se ratificó el “Pacto Federal del Trabajo”, suscripto el 29 de julio de 1998 entre el Poder Ejecutivo Nacional y los representantes de las Provincias y del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Posteriormente, la Ley Provincial Nº 11.752 del año 2000 aprobó el “Pacto Federal del Trabajo” y, en consecuencia, Santa Fe adhirió a los mecanismos legales de dicho Pacto. El paso del tiempo, inexorablemente, trajo aparejado que los valores previstos en las sanciones de la Ley Nacional Nº 25.212 quedaran desactualizados, por lo que se previeron nuevos parámetros para dichas sanciones que ahora dispone la Ley Nacional Nº 26.941, sancionada el 21 de mayo de 2014.
 
La Ley Nacional Nº 26.941, que proponemos en el presente proyecto para su adhesión normativa a la Provincia, establece que: las sanciones para las infracciones “leves” van desde apercibimientos laborales hasta multas de entre el 25% y el 150% del valor mensual del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente cuando se cometa la infracción. Las infracciones “graves” se sancionarán con multas del 30% al 200% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por cada trabajador afectado.
 
Para las infracciones “muy graves”, la multa asciende del 50% al 2.000%, y también se incrementa si se comete reincidencia. En los casos de reincidencia en infracciones muy graves, se podrá clausurar el establecimiento hasta diez (10) días (máximo), pero manteniendo el derecho de los trabajadores al cobro de las remuneraciones, y, si se trata de servicios públicos, deberán garantizarse los servicios mínimos.
 
La obstrucción que de cualquier manera impida, perturbe o retrase la actuación de las autoridades administrativas del trabajo será sancionada, previa intimación, con multa del 100% al 5.000% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), vigente al momento de la constatación de la infracción; explicó el diputado provincial justicialista Demetrio Álvarez (PRO-UPROF) el proyecto de ley (expediente 29790 UPF-PRO) de su autoría, ingresado por mesa de movimiento de expedientes de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe el día jueves 13 de noviembre de 2014, y formalmente durante la sesión ordinaria de prórroga del día jueves 20 de noviembre de 2014, en la que fue derivado a las comisiones de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión y de Asuntos Constitucionales y Legislación General para su estudio, no sin antes resaltar que “para que se cumplan acabadamente con las normas laborales de cada actividad, necesitamos adherir a esta actualización de las sanciones para quienes no cumplen con sus obligaciones patronales”.
 
Corresponde destacar que la iniciativa parlamentaria deberá aguardar para su tratamiento y posible aprobación hasta después del 1º de mayo de 2015, fecha de inicio del nuevo período ordinario de sesiones, porque el gobernador de la provincia de Santa Fe, Antonio Bonfatti, no dispuso su inclusión entre los asuntos de interés público a considerar en el actual período extraordinario de sesiones que finalizará el último día del mes de abril de 2015, ni tiene pensado incorporarlo al temario.
 
Publicado: 19/Enero/2015

Fuente: Susana Goris

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