Se promueve ampliar la licencia por maternidad de las residentes provinciales

Ante “la situación de inequidad con respecto al resto de los trabajadores residentes dependientes de otras áreas del Estado”, denunciada por los residentes del Sistema de Salud dependiente de la Administración Provincial, “que cuentan con sólo 45 días de licencia por maternidad” cuando a residentes de otras dependencias públicas se les otorga al menos 90 días; la diputada provincial Mercedes Meier (FSP), acompañada de su par de bancada: Carlos Del Frade (FSP), ingresó el 16 de febrero de 2017 por mesa de movimiento de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe el Proyecto de Ley (Expediente 32568 CD-FSP) de su autoría y suscripto por ambos, que estudian las comisiones de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión, de Salud Pública y Asistencia Social y de Asuntos Constitucionales y Legislación General desde el 2 de marzo de 2017 para su tratamiento a partir del 1º de mayo de 2017, fecha de inicio del 135º Período Ordinario de Sesiones, con el objetivo de ampliar la licencia por maternidad de las residentes provinciales, ya que “45 días es un tiempo insuficiente para ese momento tan particular de la vida de la madre y el niño”.
 
Se modifica el inciso h) del artículo 17º del Reglamento del Sistema Provincial de Residencias de la Salud (Decreto Provincial Nº 0635) para que el médico residente pueda gozar de las siguientes licencias especiales con goce de haberes, y, por maternidad, será de 90 días de corrido a opción de la residente elegir cuándo tomarlos, a partir de 45 días previos al nacimiento y con opción de tomarlos todos luego del nacimiento, en los que estará eximida de cumplir con tareas asistenciales, docentes y guardias.
 
La situación de inequidad tiene que ver con que no es unificado el derecho a la licencia por maternidad dentro de los médicos residentes, ya que por ejemplo en la ciudad de Rosario, según Resolución Municipal Nº 0717 – Reglamento de Formación de Especialistas en la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de Rosario, en su artículo 9º sobre el Régimen de Licencias, se expresa que “las residentes tienen derecho hasta 90 días corridos por maternidad de la mujer médica en formación”.
 
En este sentido, “creemos que es injusto que las residentes dependientes de la Provincia de Santa Fe cuenten con solamente 45 días de licencia cuando a residentes de otras dependencias se les otorga al menos 90 días”.
 
Los empleados públicos de la Provincia de Santa Fe, regidos por Decreto 1919/89, con quienes los residentes realizan las mismas tareas asistenciales, “cuentan con un régimen de 45 días previos al nacimiento y 90 días posteriores”.
 
Aunque se eximan por 45 días más de las guardias a las médicas residentes provinciales, “las tareas asistenciales se cumplen por más de 40 horas semanales”. En función de ello, finalmente, “consideramos que 45 días es un tiempo totalmente insuficiente para ese momento tan particular de la vida de la madre y el niño”, fundamentó la diputada Mercedes Meier (FSP), acompañada de su par de bancada: Carlos Del Frade (FSP), el Proyecto de Ley (Expediente 32568 CD-FSP) ingresado el 16 de febrero y derivado para su estudio a tres comisiones permanentes internas de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe el 2 de marzo con el objetivo de su tratamiento a partir del 1º de mayo de 2017, fecha de inicio del 135º Período Ordinario de Sesiones.
 
Publicado: 27/Marzo/2017

Fuente: Susana Goris

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