[ 18.04.2024 15:47 ] ›
SADOP reclamó un incremento salarial
“El índice de inflación medido hasta el momento por el IPEC es de un 53%. A partir de este dato, y teniendo en cuenta el 18% que ya acordamos, lo que reclamamos ahora es un incremento del 35% para no perder salario”, señaló el secretario general del SADOP, Pedro Bayúgar.
Respecto al pago por planilla complementaria del 18%, el gobierno informó que se abonará a trabajadores activos el próximo lunes 22 de abril. “Exigimos el cumplimiento del acuerdo con respecto al pago a jubilados y jubiladas docentes”, agregó Bayúgar, ante el anuncio de los funcionarios provinciales de que dicho pago se realizaría en los primeros días de mayo y no como estaba pautado en la negociación.
“Continuamos exigiendo el pago de la paritaria 2023 y la conformación de las mesas técnicas para resolver conflictos urgentes que atañen a las y los docentes de escuelas privadas”.
Respecto a los “premios” anunciados de manera pública por el Gobierno provincial, SADOP rechazó el espíritu de la política y ratificó que las medidas que se tomen deben ser orientadas a fortalecer el poder adquisitivo de los salarios a través de incrementos de sueldos y no de políticas discriminatorias y extorsivas.
REFORMA PREVISIONAL
SADOP rechazó el proyecto de reforma previsional promovida por el Gobierno provincial por significar más ajuste para el sector de las y los trabajadores.
Finalmente se determinó una nueva fecha de encuentro para el próximo miércoles 24 de abril a fin de conocer una propuesta salarial que de respuestas a la situación actual de emergencia que atraviesan las y los trabajadores docentes.
“Continuamos exigiendo el pago de la paritaria 2023 y la conformación de las mesas técnicas para resolver conflictos urgentes que atañen a las y los docentes de escuelas privadas”.
Respecto a los “premios” anunciados de manera pública por el Gobierno provincial, SADOP rechazó el espíritu de la política y ratificó que las medidas que se tomen deben ser orientadas a fortalecer el poder adquisitivo de los salarios a través de incrementos de sueldos y no de políticas discriminatorias y extorsivas.
REFORMA PREVISIONAL
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